Was ist der Beitrag der Psychologie für Ihr Business?
Wir arbeiten an der Wirksamkeit von Erlebnissen, Produkten und Organisationen. Und das nicht irgendwie - sondern auf der Grundlage fundierter Psychologie.
Beginnen wir mit 3 Fragen.
1. Verhaltensziele
→ Welches Verhalten ist kritisch?
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Vertrauen ist eine zuversichtliche Entscheidung für Verletzlichkeit. Durch die VertrauensArchitektur-Methode gestalten wir vertrauenswürdige Produkte, Geschäftsmodelle und Organisationen.
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Entscheidungen sind maßgeblich von den Situationen abhängig, in denen sie getroffen werden. Im Sinne einer Entscheidungsarchitektur können wir diese Situationen wirksam gestalten.
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Loyalität ist die Standardeinstellung zwischenmenschlicher Beziehungen. Auf der Grundlage psychologischer Prinzipien lässt sich diese Standardeinstellung schützen und weiter ausgestalten.
2. Zielgruppen
→ Um welche Personen geht es?
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Wir gestalten verhaltenswirksame Erlebnisse, Produkte und Geschäftsmodelle – etwa für ganz bestimmte Wahrnehmungen, Einstellungen oder Entscheidungen.
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Damit die Zusammenarbeit in Organisationen gelingen kann, schaffen wir die notwendigen Voraussetzungen für die Entstehung einer Vertrauenskultur.
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Führung basiert auf Vertrauen und guten Entscheidungen. Für Beides helfen wir Ihnen dabei, geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen.
3. Ansätze
→ Wie gehen wir es an?
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Im Rahmen eines Audits erheben wir sowohl den Status Quo der Verhaltensziele, als auch deren spezifische psychologsiche Determinanten.
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In unseren Trainings vermitteln wir für konkrete Herausforderungen anwendbare Psychologie und leiten kreative Prozesse zur Gestaltung wirksamer Strategien an.
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Im gemeinsamen Projekt werden auf der Grundlage einer fundierten psychologischen Analyse wirksame Strategien entwickelt, validiert und implementiert.
Prof. Dr. Eric Eller, Gründer von CHOIX