Vertrauen.
Vertrauen ist eine zuversichtliche Entscheidung für Verletzlichkeit. Damit Menschen zusammenkommen, müssen sie sich vertrauen können. Die gute Nachricht: Vertrauen entsteht nicht zufällig. Vielmehr sind die psychologischen Voraussetzungen für die Entstehung von Vertarauen gut verstanden. Damit lassen sich vertrauenswürdige Erlebnisse, Produkte, Teams oder Organisationen systematisch entwickeln. Wir nennen diesen Ansatz VertauensArchitektur.